Отчисления в пфр за работников

Дата обновления публикации: 25.11.2017

Пенсионное страхование по законодательству России подлежит уплате страховых взносов. Они предусмотрены для направления в Пенсионный фонд, занимающийся расчетом, начислением пенсий. Очень важно, какой размер осуществляется отчислений в ПФР, поскольку от этого напрямую зависит пенсия, которая положена пенсионеру по закону. Такие перечисления являются гарантом получения пенсионных выплат в будущем, поэтому рассмотрим этот вопрос подробнее.

Отчисления в пфр за работников

Кто вносит оплату взносов

Обязанность, которая требует уплаты страховых взносов в ПФР, предусмотрена ФЗ № 212 за 2009 год. Осуществлять данную функцию могут юридические, физические лица. Главным образом эта обязанность возлагается на работодателей, которые нанимают работников и должна каждый месяц платить за них установленный процент взносов от их зарплаты. Кроме того эти суммы подлежат выплатам и в случае предоставления любого рода вознаграждения. Такие плательщики следующие:

индивидуальные предприниматели,

предприятия,






физические лица.

Люди, которые являются работодателями сами себе, то есть считаются самозанятыми, тоже обязаны производить выплаты согласно данного закона. Ими могут быть индивидуальные предприниматели, юристы, нотариусы, адвокаты и другие лица, которые связаны с ведением частной практики.

Действующие тарифы в 2017 году

В 2014-2018 гг. тарифную ставку, предусмотренную для расчета страховых взносов в ПФР, определяет ст. 33.1 ФЗ № 167 в размере 22%. Она действует при том условии, когда выплаты пенсионного страхования обязательного не переходят максимально возможный рубеж. Если сумма превышает максимальную величину, то далее применяется ставка в размере 10%.

Правительство РФ меняет размер максимальной величины ежегодно из-за инфляции и других экономических изменений. В прошлом году она составляла 796000 рублей, а в 2017 году возросла до 876000 рублей.

Также следует отметить, страховые взносы разделены два тарифа: солидарный и индивидуальный. Солидарный тариф составляет 6% и начисляется для формирования фиксированной суммы . Индивидуальный тариф предназначается для всех остальных нужд согласно пенсионного обеспечения, включая формирование накопительной пенсии.

Дополнительные тарифы взносов

Помимо указанных выше обязательных выплат, законодательством предусмотрены дополнительные. Работодатель обязан их выплачивать за тех работников, выполнение обязанностей которых осуществляется при вредных или опасных условиях. Эти страховые взносы необходимы с целью формирования досрочной пенсии, которая положена таким сотрудникам.

На основании ФЗ № 426 работодатели имеют обязанность обеспечивать безопасность сотрудникам на рабочих местах, включая правила по охране труда относительно эксплуатации оборудования. Чтобы определить степень вредности на производстве работодатель создает комиссию, которая оценивает условиям труда. Мероприятие осуществляется один раз в пять лет, если нет необходимости проводить его раньше.

Если условия труда приравниваются к допустимым или оптимальным, то дополнительные тарифы здесь не предусмотрены. Выплаты осуществляются только при вредных условиях работы, тариф которые варьируется от 2% до 7% с учетом степени вредности, а также за опасные, где тарифная ставка максимальная и составляет 8% а 2017 году.

Категории с пониженными тарифами

Определенные категории плательщиков платят пониженные тарифы, а именно следующие:

ИТ-организации при условии численности штата не менее 7000 человек, наличия государственной аккредитации и дохода более 90% от профильной деятельности,

ИП и предприятия при доходе более 70% от основной деятельности, также условием является занятость в социальных либо производственных сферах, указанных в ст. 58 ФЗ № 212,

сельхозпроизводители при уплате единого сельскохозяйственного налога,

плательщики, которые относятся к организациям инвалидов или выплаты перечисляют инвалидам,

родовые общины народов Севера,

организации и ИП при условии работы в свободных экономических зонах,

организации, которые разрабатывают информационные технологии с последующим их внедрением,

СМИ и издательства российские,

аптечные и благотворительные организации.

Установленные сроки, за которые взносы должны быть уплачены

Сроки, за которые уплачиваются страховые взносы, регулируются ст. 15 ФЗ № 212. Согласно прописанным в ней данных работодатель обязан осуществить перечисления за предыдущий месяц не позже, нежели 15 число следующего месяца. При попадании этой даты на выходной или праздник, крайним сроком устанавливается последующий день после выходного. В случае задержки перечислений законодательство обязывает выплачивать пени в размере 1/300 ставки рефинансирования, причем рассчитываются за каждый день.

Таким образом, в ПФР работодатели выплачивают страховые взносы, которые стали основой последних реформ по поводу пенсионного обеспечения, размер и порядок выплат которые гарантирует сумму страховых пенсий в будущем.

Похожие записи